С началом нового бизнес-сезона осенью 2024 года активность на российском рынке труда начинает расти. По данным директора hh.ru Поволжье Альбины Султановой, конкуренция на рынке составляет 3,9 резюме на вакансию — это самый высокий показатель с начала года. Норма считается 4 резюме на вакансию, что указывает на продолжающийся, хотя и менее острый, дефицит кадров, передает «Реальное время».
В Татарстане ситуация выглядит более умеренно. В октябре конкуренция составила 4 резюме на вакансию, что является нижней границей нормы. Среднее значение за 10 месяцев показывает 3,5 резюме на вакансию, что также свидетельствует о нехватке работников.
Наиболее острый дефицит кадров наблюдается в сфере розничной торговли — всего 1,3 резюме на вакансию. Проблемы с кадрами также испытывают автомобильный бизнес (2,5 резюме) и рабочий персонал (2,6 резюме). Другие сферы, такие как продажи (2,9 резюме), транспорт и логистика (3,2), медицина и фармацевтика (3,4), строительство и недвижимость (3,7), а также туризм и гостиничный бизнес (3,7), также сталкиваются с нехваткой кадров.
Сравнивая уровень конкуренции в Татарстане с другими регионами Приволжского федерального округа, республика занимает третье место с 4 резюме на вакансию, уступая только Саратовской и Оренбургской областям. При этом Татарстан лидирует по предлагаемым зарплатам — медиана составляет 70 тысяч рублей, что на 17% больше по сравнению с началом года.
Согласно данным hh.ru, самые высокооплачиваемые вакансии сегодня представлены в сферах высшего и среднего менеджмента (118 417 рублей), стратегий и консалтинга (103 963 рубля), а также в автомобильном бизнесе и логистике (100 тысяч рублей).
Свежие комментарии