Россиянам рассказали, какие права имеет сотрудник при временном замещении коллеги

Директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина в интервью RT рассказала, как правильно замещать отсутствующих коллег.

Она пояснила, что в таких случаях руководство оформляет совмещение или временное замещение обязанностей. Это означает, что сотрудник выполняет как свои прямые задачи, так и функции временно отсутствующего коллеги в течение определённого периода.

При этом Санина подчеркнула, что задачи коллеги должны выполняться в свободное от основной работы время и не превышать четырёх часов в день.

Санина отметила, что замещение возможно только с согласия самого сотрудника. За выполнение дополнительных обязанностей ему положена денежная надбавка к основному окладу, размер которой определяется по договорённости и зависит от сложности и объёма работы.