На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

ГТРК Татарстан

22 подписчика

Свежие комментарии

  • Anatoliy Skorohodov
    Очень "мудрое" решение проблемы. Если сердобольные старушки перестанут собак подкармливать, то те откроют охоту на лю...В России планирую...
  • Раил Газизов
    Проблемы на автодороге ухудшаются каждым годом. Аппарату Главы РТ, Правительству РТ, Кабинету Министров РТ давно уже ...В Татарстане с на...
  • Раил Газизов
    Министр Марсель Минулин дурак и идиот. Он пришёл на месте бывшего министра, который скончался после бурного отпраздно...В Казани в Междун...

В Татарстане доходы специалистов по робототехнике увеличились более чем на 30%

За январь–ноябрь 2025 года медианная зарплата специалистов с навыками в робототехнике в России составила 79,7 тыс. рублей, что на 14% выше показателя за аналогичный период 2024 года. Такие данные приводит исследование платформы онлайн‑рекрутинга hh.ru, доступное ТАСС.

Особенно примечательна динамика в Татарстане: за этот период медианное зарплатное предложение выросло на 37% — с 73,6 тыс.

до 100,6 тыс. рублей. Среди регионов-лидеров это один из самых высоких показателей, уступающий только Новосибирской (+67%) и Свердловской (+46%) областям, а также Московской области (+44%).

Как отмечается в исследовании, рост зарплат наблюдается не только в столичном регионе, но и во многих других субъектах РФ, что свидетельствует о высокой востребованности специалистов, способных реализовывать сложные высокотехнологичные проекты.

При этом, по данным исследования, ожидания специалистов из Татарстана и России в целом превышают текущие предложения: соискатели рассчитывают на зарплату около 100 тыс. рублей, что на 25% выше общероссийской медианной. Такая разница объясняется высокой сложностью профессии, требующей междисциплинарных знаний, а также дефицитом квалифицированных кадров.

 

Ссылка на первоисточник
наверх