Согласно Трудовому кодексу, работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск, который обычно составляет 28 дней. Однако определенные категории сотрудников могут воспользоваться удлиненным отпуском, пишет «Татар-информ».
Кому положен удлиненный отпуск:
• Лица с инвалидностью — минимум 30 календарных дней.
• Государственные гражданские служащие — 30 дней.
• Работники прокуратуры и Следственного комитета — от 30 до 45 дней и более.
• Специалисты аварийно-спасательных подразделений — от 30 до 40 дней.
• Сотрудники младше 18 лет — 31 календарный день.
• Научные работники государственных учреждений — от 36 до 48 дней.
• Педагогические работники — от 42 до 56 дней.
• Военнослужащие — до 60 суток, в зависимости от стажа и условий службы.
Дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, трудящимся в:
• Ненормированном рабочем времени.
• Вредной или опасной производственной среде.
• Сфере профессионального спорта (спортсмены и тренеры).
• В качестве врача общей практики или медицинской сестры с опытом работы более трех лет.
Свежие комментарии