На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

ГТРК Татарстан

21 подписчик

Свежие комментарии

  • Владислав Петряев
    Интересно, как КНР воспринимает этот визит и укрепление (развитие) наших отношений с Индией?Моди обсудит с Пу...
  • Георгий Михалев
    Для блатных будут открывать въезд по особым пропускам.В Казани со сторо...
  • Людмила
    а тебе, петушара, места мало ?!Минниханов пригла...

Стало известно, у кого в Татарстане самые высокие зарплаты

В июле в Казани высокооплачиваемыми профессиями оказались дальнобойщики, токари и плиточники. Зарплаты водителей, каменщиков, фрезеровщиков и строителей также превышают 100 тысяч рублей в месяц, в то время как средняя зарплата в республике составляет 60 тысяч, передает «Реальное время».

Спрос на работников, готовых работать физически, значительно превышает предложение.

В то же время, профессия ИТ-специалиста, активно рекламируемая на государственном уровне, теряет свою популярность, и начинающие специалисты в этой области испытывают сложности с трудоустройством.

Рынок труда в Казани и России в целом страдает от острой нехватки кадров как в сфере торговли, так и на производстве. Уровень безработицы в стране достиг исторического минимума — 2,6%, что приводит к увеличению зарплат и текучести кадров. Наибольший спрос на специалистов наблюдается в сферах производства, продаж, строительства и торговли.

Информация от hh.ru показывает, что количество вакансий в Татарстане увеличилось на 7%, в то время как количество резюме лишь на 2%. Ожидаемая заработная плата в регионе составляет в среднем 60 тысяч рублей. Самые популярные области для размещения резюме и поиска работы — продажи, производство и строительство.

Также онлайн-курсы становятся все более популярным способом быстрого обучения, однако работодатели могут быть более скептически настроены к кандидатам, у которых нет практического опыта или участия в реальных проектах. Некоторые компании не принимают на работу начинающих специалистов только с онлайн-курсами, требуя наличие опыта или стажировки.

В ИТ-сфере отмечается рост количества соискателей без опыта работы, что приводит к увеличению предложения и снижению зарплат. Однако фактическая нехватка кадров в этой индустрии продолжает увеличиваться, а средние зарплаты растут более чем на 10% ежегодно.

 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх