Некоторые жители Татарстана задумываются о том, чтобы продлить новогодние праздники за счёт отпуска в январе. Почему такой вариант может оказаться невыгодным — в материале «Татар-информа».
В январе у сотрудников с пятидневной рабочей неделей будет всего 15 рабочих дней — это минимальный показатель среди всех месяцев года.
При неизменной зарплате стоимость одного рабочего дня в такие периоды выше, поэтому финансовые потери при оформлении отпуска оказываются более ощутимыми. Дело в том, что отпускные рассчитываются не по числу рабочих дней, а исходя из среднего количества календарных дней в месяце — 29,3.Таким образом, отпуск в январе может привести к двойным финансовым потерям. Разберём это на примере. Если сотрудник зарабатывает 60 тысяч рублей в месяц, то при 15 рабочих днях в январе один рабочий день будет стоить 4 тысячи рублей. При этом размер отпускных за один день составит всего 2 047,78 рубля. Разница — 1 952,22 рубля — именно столько работник теряет за каждый день отпуска, пришедшийся на рабочий. Например, при недельном отпуске пять рабочих дней выпадают на отдых, и общая сумма потерь приближается к 10 тысячам рублей.
Свежие комментарии