Россияне имеют право на неоплачиваемый отпуск до пяти дней при заключении брака

Россияне, которые работают, имеют право на дополнительный неоплачиваемый отпуск до пяти дней по случаю заключения брака. Об этом напомнила эксперт по трудовому праву Ольга Петрова, подчеркнув, что работодатель не может отказать в таком отпуске, сообщает «Абзац».

Право на этот отпуск закреплено в статье 128 Трудового кодекса РФ.

Для его оформления достаточно подать письменное заявление. При необходимости работодатель может запросить подтверждающий документ.

Петрова отметила, что аналогичный порядок действует и в других случаях, связанных с семейными обстоятельствами или уважительными причинами, например при рождении ребенка, смерти близкого родственника или наличии инвалидности у сотрудника. В таких ситуациях продолжительность отпуска определяется по соглашению сторон, однако работодатель обязан предоставить его на основании письменного заявления и не имеет права отказать.