Россиянам рассказали, нужно ли уведомлять основного работодателя о второй работе

Согласно российскому законодательству, совместительство — это выполнение работником оплачиваемой работы по трудовому договору в свободное от основной работы время. Об этом рассказал юрист Александр Хаминский в интервью RT.

Существует два вида совместительства: внутреннее (у того же работодателя) и внешнее (у другого работодателя).

Работник не обязан уведомлять основного работодателя о второй работе, что позволяет ему самостоятельно строить свою карьеру.

Однако, если работник хочет, чтобы в трудовой книжке была запись о совместительстве, он должен сообщить основному работодателю о заключении договора с другой организацией. Исключения составляют руководители, спортсмены, тренеры и государственные служащие, которые обязаны уведомлять о совместительстве. Также такая обязанность может быть прописана в трудовом договоре или внутренних правилах компании.