Юрист Георгиева рассказала, какие работники могут делить отпуск по своему усмотрению

Работник может самостоятельно распределять отпуск в случае болезни, сообщила «Татар-информу» юрист Алла Георгиева.

По словам собеседницы агентства, работодатель обязан учитывать просьбы несовершеннолетнего сотрудника, беременной женщины, многодетной матери, а также родителей, воспитывающих ребёнка в одиночку или ребёнка с инвалидностью.

Граждане, не относящиеся к льготным категориям, могут разделить отпуск только с согласия работодателя. Если же руководитель откажет, его решение будет законным, если заранее был составлен график отпусков с учётом пожеланий сотрудников, резюмировала юрист.