Эксперт уточнила, что отзывать сотрудника из отпуска можно только с его согласия

Привлечение работника к выполнению обязанностей во время отпуска без его письменного согласия и без официального приказа о досрочном отзыве нарушает трудовое законодательство. Об этом сообщила эксперт РАНХиГС Татьяна Подольская, ее слова приводит «РИА Новости».

Такие действия нарушают статью 125 Трудового кодекса, которая запрещает привлекать к работе сотрудников во время отпуска без их официального согласия.

Подольская подчеркнула, что незаконный отзыв работника из отпуска влечёт штрафы как для руководителей, так и для организации в целом.

Существуют категории работников, которых запрещено привлекать к работе во время отпуска даже при наличии их согласия: это несовершеннолетние, беременные женщины и сотрудники, работающие на производствах с вредными или опасными условиями труда.

Исключение составляют случаи, когда правительство вводит специальные экономические меры и определяет отрасли, чьи работники могут быть отозваны из отпуска без согласия.