Для жителей Татарстана, чей трудовой стаж начался до 2002 года, при назначении пенсии проводится валоризация — переоценка ранее накопленных пенсионных прав. Об этом сообщает «Татар-информ».
Что такое валоризация
До 2002 года при расчете пенсии главным показателем был трудовой стаж. После реформы была введена страховая система: размер выплат стал зависеть не только от количества лет работы, но и от суммы страховых взносов, которые работодатели перечисляют в Пенсионный фонд России (сейчас — Соцфонд России).
Таким образом, будущая пенсия напрямую связана с уровнем заработка.С 2002 года работодатели обязаны перечислять на индивидуальный пенсионный счет сотрудника 22% от его дохода. Чем выше зарплата, тем больше взносы и, соответственно, выше будущая пенсия. В 2002–2014 годах эти отчисления учитывались в полном объеме, а затем была введена система пенсионных баллов.
Так как до 2002 года таких правил не было, пенсии за этот период оказались ниже. Чтобы компенсировать разницу, государство ввело валоризацию: пенсионный капитал за годы работы до 2002-го увеличивается на 10%.
Отдельно выделяется «советский стаж» — годы работы до 1991-го. За каждый полный год этого периода пенсия повышается дополнительно на 1%.
Валоризация не распространяется на: получателей государственных пенсий, включая социальные;
военных пенсионеров и приравненных к ним сотрудников — МВД, ФСИН и других ведомств. Как рассчитывается пенсия с учетом валоризации
Например, житель Татарстана начал работать в 1985 году, и его пенсия составляет 25 тысяч рублей. За стаж до 2002 года он получает прибавку в 10% — 2500 рублей.
За годы работы в советский период начисляется еще 1500 рублей (по 1% за каждый год). В итоге его пенсия увеличивается до 29 тысяч рублей: 25 000 + 2 500 + 1 500.
Свежие комментарии