На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

ГТРК Татарстан

22 подписчика

Свежие комментарии

  • Anatoliy Skorohodov
    Очень "мудрое" решение проблемы. Если сердобольные старушки перестанут собак подкармливать, то те откроют охоту на лю...В России планирую...
  • Раил Газизов
    Проблемы на автодороге ухудшаются каждым годом. Аппарату Главы РТ, Правительству РТ, Кабинету Министров РТ давно уже ...В Татарстане с на...
  • Раил Газизов
    Министр Марсель Минулин дурак и идиот. Он пришёл на месте бывшего министра, который скончался после бурного отпраздно...В Казани в Междун...

Население Нижнекамска продолжает расти

По итогам 2025 года в Нижнекамске зафиксирован прирост численности населения. В город прибыли и остались жить на постоянной основе 1 029 человек. Об этом сообщил мэр города и глава Нижнекамского муниципального района Радмир Беляев, выступая на итоговом заседании коллегии Министерства труда, занятости и социальной защиты Татарстана.

По словам руководителя муниципалитета, положительная миграционная динамика наблюдается уже второй год подряд. Ключевым фактором роста он назвал выстроенную в районе систему кадрового обеспечения предприятий, которая охватывает все этапы от профориентации школьников до закрепления молодых специалистов и привлечения работников из других регионов.

Радмир Беляев отметил, что ситуация на рынке труда в районе остается стабильной. Уровень официально зарегистрированной безработицы составляет 0,23%, при этом значительная часть выпускников образовательных учреждений предпочитает трудоустраиваться именно в родном городе. Так, более 80% девятиклассников, прошедших раннюю профориентацию, выбирают местные колледжи и техникумы, а свыше 86% выпускников находят работу на предприятиях Нижнекамска.

Глава района подчеркнул, что таких результатов удалось добиться благодаря системному взаимодействию органов власти, бизнеса и образовательных организаций. В числе приоритетных направлений он назвал обновление кадрового центра «Работа России», работу координационного совета с участием работодателей, развитие образовательных кластеров, а также инвестиции в образование и программы поддержки и релокации молодых специалистов в Нижнекамск.

 

Ссылка на первоисточник
наверх