Беременность и роды — важный и ответственный период в жизни каждой женщины. В Республике Татарстан предусмотрены различные меры поддержки для женщин, ожидающих ребенка, а также для тех, кто уже родил или усыновил малыша. Одной из таких мер является пособие по беременности и родам, которое предоставляет финансовую поддержку в период декретного отпуска.
В этой статье мы подробно рассмотрим, кто имеет право на получение пособия, как оно рассчитывается, какие документы необходимы для оформления и как правильно подать заявление.
Кто имеет право на получение пособия по беременности и родам в Татарстане?
Пособие по беременности и родам предоставляется женщинам, которые: находятся в отпуске по беременности и родам; родили ребенка; усыновили малыша в возрасте до трех месяцев. Право на получение пособия имеют: работающие женщины, состоящие в трудовых отношениях; женщины, потерявшие работу в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, зарегистрированные в службе занятости в течение года после увольнения; студентки очной формы обучения; военнослужащие по контракту. Важно отметить, что пособие предоставляется только женщинам, мужчины не имеют права на его получение.
Длительность отпуска по беременности и родам
Длительность отпуска по беременности и родам зависит от конкретной ситуации: Стандартные роды: 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после); Осложненные роды: 156 дней (70 дней до родов и 86 дней после); Многоплодная беременность: 194 дня (84 дня до родов и 110 дней после). Отпуск предоставляется полностью, независимо от того, сколько дней женщина фактически использовала до родов.
Как рассчитывается размер пособия?
Размер пособия по беременности и родам рассчитывается по следующей формуле:
Пособие = (средний дневной заработок) × (количество дней отпуска)
Определение среднего дневного заработка
Средний дневной заработок определяется как:
Средний дневной заработок = (доходы за 2 предыдущих календарных года) ÷ (количество календарных дней за этот период)
Для работающих женщин доходы за два предыдущих года берутся с учетом всех выплат, облагаемых страховыми взносами.
Категории получателей и особенности расчета Работающие женщины: получают пособие в размере 100% среднего заработка. Студентки очной формы обучения: получают пособие в размере своей стипендии. Военнослужащие по контракту: получают пособие в размере денежного довольствия. Женщины, потерявшие работу в связи с ликвидацией организации: получают пособие в размере прожиточного минимума. Минимальные и максимальные размеры пособия зависят от длительности отпуска: При 140 днях отпуска (стандартные роды): Минимальный размер: 103 285 рублей; Максимальный размер: 794 355,80 рублей. При 156 днях отпуска (осложненные роды): Минимальный размер: 115 089 рублей; Максимальный размер: 885 139,32 рублей. При 194 днях отпуска (многоплодная беременность): Минимальный размер: 143 123,50 рублей; Максимальный размер: 1 100 750,18 рублей. Размер пособия зависит от уровня дохода женщины, поэтому для высокооплачиваемых специалистов сумма может быть значительной.
Как оформить пособие по беременности и родам?
Порядок оформления
Пособие оформляется по заявлению женщины в течение 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Заявление подается в территориальный орган Социального фонда России (СФР) по месту жительства.
Необходимые документы
Для оформления пособия потребуются следующие документы: Электронный листок нетрудоспособности по беременности и родам; Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам (подается работодателю); Решение или копия решения суда об усыновлении ребенка (если применимо); Справка с места работы другого родителя (если пособие не назначалось ранее); Свидетельство о рождении ребенка. Если сведения о доходах и трудовой деятельности женщины уже направлены в СФР, дополнительные документы могут не потребоваться.
Сроки выплаты
Пособие выплачивается в течение 5 рабочих дней после принятия решения о назначении выплаты.
Часто задаваемые вопросы
Можно ли получать пособие по беременности и родам одновременно с пособием по уходу за ребенком?
Нет, одновременно получать оба пособия нельзя. Женщина должна выбрать одно из них: либо пособие по беременности и родам, либо пособие по уходу за ребенком.
Что делать, если я не работаю, но хочу получить пособие?
Если вы не работаете, но зарегистрированы в службе занятости в течение года после увольнения, вы имеете право на получение пособия по беременности и родам в размере прожиточного минимума.
Как узнать размер своего пособия?
Размер пособия зависит от вашего среднего дневного заработка. Для расчета вы можете обратиться в СФР или воспользоваться онлайн-калькуляторами, предоставляемыми на официальных сайтах государственных органов.
Свежие комментарии