На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

ГТРК Татарстан

22 подписчика

Свежие комментарии

  • Anatoliy Skorohodov
    Очень "мудрое" решение проблемы. Если сердобольные старушки перестанут собак подкармливать, то те откроют охоту на лю...В России планирую...
  • Раил Газизов
    Проблемы на автодороге ухудшаются каждым годом. Аппарату Главы РТ, Правительству РТ, Кабинету Министров РТ давно уже ...В Татарстане с на...
  • Раил Газизов
    Министр Марсель Минулин дурак и идиот. Он пришёл на месте бывшего министра, который скончался после бурного отпраздно...В Казани в Междун...

Жители Татарстана старше 45 лет стали самыми активными соискателями в 2025 году

В 2025 году на рынке труда Татарстана наибольшую активность проявили соискатели предпенсионного и пенсионного возраста. Согласно исследованию платформы «Авито Работа», именно жители республики в возрасте от 45 до 64 лет чаще других публиковали и обновляли резюме. За год их количество увеличилось почти вдвое — на 89%.

Средний уровень дохода, на который ориентируются представители этой возрастной группы, составил 77 763 рубля в месяц. Это один из самых высоких показателей среди всех категорий соискателей.

Немного уступили лидерам кандидаты в возрасте 35–44 лет. Активность этой группы выросла на 88% по сравнению с предыдущим годом. Их средние зарплатные ожидания оказались на уровне 75 994 рублей в месяц.

Замыкают тройку наиболее заметных участников рынка труда жители Татарстана в возрасте 25–34 лет. За год количество размещенных ими резюме увеличилось на 65%, а желаемый уровень дохода составил в среднем 71 540 рублей.

При этом по абсолютному числу анкет на платформе лидирует молодежь от 18 до 24 лет — на нее приходится около 30% всех опубликованных резюме. Эксперты объясняют это тем, что молодые люди чаще ищут подработку во время учебы, а также находятся в активном поиске профессионального пути и не боятся менять сферу деятельности.

Как отмечают аналитики, высокая мобильность молодежи и растущая вовлеченность старших возрастных групп формируют новую структуру рынка труда, где конкуренция усиливается сразу во всех возрастных сегментах.

Ссылка на первоисточник
наверх