Россиянам разъяснили правила обеденных перерывов на работе

Согласно Трудовому кодексу, работники, чья смена превышает четыре часа, имеют право на перерыв, сообщила Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру», пишет RT.

Перерыв предназначен для отдыха, в течение которого работник может покинуть рабочее место или оставаться в офисе.

Длительность перерыва устанавливается внутренними правилами компании или по соглашению сторон, но должен составлять не менее 30 минут и не более двух часов, в зависимости от продолжительности рабочего дня.

Несоблюдение этих норм работодателем может привести к административной ответственности и штрафам. В случаях, когда традиционный перерыв невозможно организовать из-за производственных условий, законодательство требует создания альтернативных условий для отдыха и питания сотрудников во время работы.